中学师德师风考核方案草案

    加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师综合评估要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据中小学教师职业道德规范、临沂市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见、xx县教育局关于开展弘扬高尚师德，争做美丽教师师德建设主题教育活动的实施方案制定本考核方案。

    一、师德考核领导小组

    组　长:郭xx

    副组长:冯xx

    成　员:李xx

    师德考核工作小组

    组　长:米xx

    副组长:倪xx

    成　员:路xx

    二、考核原则

    1、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。

    2、坚持全员考核和全面考核的原则。

    3、坚持定量和定性相结合的原则。

    4、坚持学生评议、教师互评和组织考核相结合的原则。

    三、考核对象

    本单位在编在岗教师

    四、考核内容和评分细则

    （一）、日常工作表现（60%）（抽样问卷测评）

    1、学生评教（20%）内容包括上课情况，作业、单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况。

    2、学校活动情况（40%）

    （1）、活动参与（20%）每次按时参加学校大型活动记1分，不参加不得分。取最高分折算为满分。

    （2）、完成工作（20%）按学校大型活动安排及时完成工作记1分，否则不得分。取最高分折算为满分。

    （二）、综合表现（40%）（德、能、勤、绩）（问卷赋分）

    1、教师互评（20%）全体教师参与互评

    2、学校师德考核小组评价（20%）

    五、组织考核

    1、成立师德考核领导小组和工作小组

    我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长。考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我校师德考核工作的组织实施。

    2、组织评议

    （1）教师互评。以年级组为单位，组织教师进行师德述职，在此基础上对照... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读