一次合理化建议

工技术人员的意见。他们也和我有一样的看法，对建筑物设计的保守做法保留一定的意见。此时此刻这个住宅楼的合理化建议我在心中的腹稿大体上已经基本形成。

    回到办公室我整理了一下思路，设计为七层，基础肯定地说要比六层的基础从理论上讲是要大一些，何况基础已经施工完毕。就按该建筑基础原设计方案不变，七层比六层高出一层，那么从第二层开始到第七层，也算是六层，基本负荷与其他的住宅楼基本符合完全相同，都可以按六层的结构进行修改，在理论上应当是没问题的。

    把这个住宅楼的把所有的承重墙（除第一层以外）厚度都修改为240mm，与其他住宅楼的承重墙体厚度调成同等厚度，在逻辑上讲应该是可行的，这既可以照顾到施工现场的实际情况，避免出现材料浪费。而且在二层以上（包括二层）每户还增加了接近3平方米的净使用面积，还可以节约工程造价。

    这个合理化建议的想法方案确定以后，我向科长提出建议，征得两位科长的同意后，马上着手进行计算。

    按照上述的基本思路，经过实际计算，在每平方米造价上按当时的建筑预算定额及其相关规定，可以降低395元，建筑面积3664平方米，节约投资145万元。最后以文字和表格的书面形式向处长做了详细汇报。

    当然，我没有用个人名义，而是以合同预算科的名义写出了合理化建议，在这个合理化建议上，我只是一个具体的执笔人。处长看到我交给他的合理化建议书以后，高兴地说：“我就没说错，你肯定会完成任务的，我现在不管你是用什么名义写出来，关键是你能写出东西就行。”话音未落，他就拿着这份合理化建议走出了办公室。

    一个小时以后，技术处情报科的李科长来到我的办公室，拿着我写的这份合理化建议书对我说：“你提出的合理化建议，我们都看过了，内容很好。就是与合理化建议的标准格式对应不上，你最好再按照公司的标准格式重新搞一个正式表格。”

    我答应了他的要求。重新写了一份，按正常程序，逐个地找相关部门的业务人员、科长、处长以及主管经理签署意见。

    几天以后。按当时的评定标准和程序，机关财务科给我拿来了120元合理化建议的奖金。我把它全部交给了科长。

    两位科长笑着说：“奖金是给你的，你收了就是，就不要上缴了。”

    我说：“这个合理化建议，是在你们二位科长的指导下完成的，再说我也是用合同预算科的名义写出来的，我绝不可能一个人自己，就把它全揣进兜里。这奖金怎么分配，还得由你们领导来决定。”

    唐科长严肃地说：“你要这样说，那我们两个科长还真不好定，我们真还从来没有经历过这样的事情。你就干脆交给处长，由处长来定吧。”

    三个小时以后，科里的会计师赵老师从市里回来，交给我一个黑颜色人造革（当时算是比较流行的三倒拐样式）的公文包。郑重其事地告诉我：“这个文件包是处长奖励你的，同时还给你30元奖金。120元奖金除了你的这份，剩下的就给处里的其他同志每个人发一支钢笔。”

    在当时我的月工资是按三级工的工资标准（445元/月）。这一下子就发给我30元的奖金，在当时对我来说，这也可以算是一笔巨款了。

    我们处长以后就经常对别人讲，我们的设计师们太保守了，搞出来的住宅楼设计，就连我们的初中生都糊弄不过去。

    1982年春节以后，五冶计划处正在开会学习政治，机关办公室送来一份文件，大家纷纷拿来进行传阅，我接过文件看了看标题：是关于66、67、68届应届（过去称为老三届）初中毕业生文化程度复查和确认等内容的。

    记得在69年元月份，仅cd市区而言，就有十几万人首批上山下乡，69年和以后的若干年内，全国上山下乡的人数就更多了，起码要有一两千万人，绝对不是少数。我相信以后国家肯定会要有个明确的说法。

    这个说法整整迟到了13年啊，国家有关部委总算是给我们这批老三届初中生来了一个说法。

    请看下一节《关于初中毕业生文化程度的确认》

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