人能培养出来,比去外面请个不知底细的经理人要强,你说的?”
“你就这么不愿意跟我在一起吗?”我知道初冰是要回到孤儿院去,虽然早就是已经定好了的。但还是会伤感。
“不是的,晓馨。我不知道怎么跟你说……反正我喜欢那里的环境。”
“好。”
每人都有自己的选择,我决定不再劝。
在不会影响到他人的情况下,按自己的本心活出自己的样子,挺好的。
没人有权利打着“为你好”“为你着想”的幌子来达到实现自己心里预期的目的!
“什么时候走,走之前给你开个欢送会,热烈把你赶出门。”
一拳打在我肩上:“去你的,我滚蛋了你不要太想我啊?反正我每星期都回来一次,监督你好好干。”
“嗯嗯,说定了?”
“说定了。”
晚上特意提前三个小时闭店,让厨师做一桌丰富的菜肴给初冰开送别会。
开始大家并不知道是怎么回事,有好吃的当然开心。但当我端起酒杯,宣布初冰店长就要离开的时候,一个个开心的笑脸都垮下来了.
“店长,你为什么要走啊?那个女人不是以后不敢来了吗?”
“就是,就是,别走了。”
“对啊,大家在一起多开心啊?你这冷不防说要走我们连个心里准备都没有……”
大家你一言我一句的劝着,初冰只是笑而不语。
后来还是我站出来解释:“初冰店长人家还有更重要的事情要做,本来到面馆就是帮忙的。”
“现在面馆走上正轨,人家当然要忙活自己的事情去了。不过现在初冰走了,店长的位置空缺,还是需要有一名新店长继任的。”
“初冰店长推荐了领班刘秋香,我也觉得她挺合适的。从明天开始刘秋香就是我们的新店长,薪水加倍,营业额百分三的提成。”
话音一落,大家马上响起热烈的掌声,并且脸上的落寞,挽留也少了不少。
都不自觉的正襟危坐,开始变的严肃起来。
因为……
领班提升店长了,那领班的位置也就空缺了啊!
我借此机会,把店里一个机灵的服务员孙米悠提升领班。
这小姑娘才十八岁,虽然年纪小一些,不过胜在聪明机灵而且识大体。这就很难得了,我打算重点培养培养。
孙米悠被提升为领班,工资也马上涨了一千块,提成由普通服务员的千三提成涨到百分一。
马上就引起其他服务员的不满,甚至有人当即就耷拉下脸,不愿意了。
这时候若不把不良情绪化解,早晚是会造成隐患的。
我从衣兜里掏出一只小本翻开一条条的念下去,全是开业这些天来这姑娘的表现!
一连念了十几条,一边念着一边用眼睛余光观察店里其他店员的表情变化:从震惊到了然,从不服到佩服……
看火候差不多放下本子:“这都是这些天来我和初冰记录的每个人的表现,今天我只念好的。不好的就不用念了,大家可以回想一下自己的表现。所有人是怎么做的,你们心里有数我也是啊。”