辞职

    　　那年，我刚刚毕业，在一个举目无亲的大都市里，我迫切需要一份工作来养活自己。当我从报纸上看到一家超级市场的招聘信息的时候，录取工作已经结束了，没有办法，我只好精心打点了一下，决定直接到公司人力资源部去碰碰运气。

    接待我的是一位胖胖的女主任，她问清了我来的目的，然后告诉我说招聘工作已经结束了，她也没有办法。但如果人员有变动的话，她会考虑通知我，只是这种情况的可能性很小，让我回去静静等待。

    大概过了一个星期，我接到了参加岗前培训的通知，得到这个消息，我激动地跳起来，毕竟，这是我人生之中第一次自己找到的一份工作，我可以自力更生了。

    经过了一个月的岗位培训，我上班了，在洁净宽阔的超级市场里，每天面对的是来来往往的顾客，还有同事们年轻可爱的笑脸，一切仿佛都是那么的美好，我几乎都有些陶醉，尽管每个月的工资仅能用来支付生活费和房租。

    转眼，两个月过去了，渐渐地，我发现，有许多同事辞了职，原因是工资越来越少，服装费、培训费、体检费，各种各样的罚款也接踵而来，好不容易才挣到手的工资大部分都变成了押金条和罚款单，原来规定的试用期也由三个月变成了六个月。

    为了稳定大家的情绪，人力资源部放出话来，不准辞职，否则扣除所交押金，工资不发，还要赔偿公司的培训费用。于是，重压下，大家都保持了沉默。

    有一次，我由于不小心，把胸卡忘在了住处，主管竟然给我开了一张50元的罚款单，我决定不干了，我想到了辞职，刚好这个时候我拿到了自学考试法律专科文凭，我准备用法律捍卫自己的权益。但许多同事告诉我，千万别辞职，否则，不担要不到工资还要赔偿单位经济损失，还说即使去辞职，经理也根本不会批准。

    我管不了那么多，毅然决定离开。交辞职报告的时候，经理问我为什么辞职，我说这种工作不适合自己，我辞职是我的权利。经理又问我谁给你的权利，你现在不能辞职。我回答说，是法律，劳动法第32条明确规定了在试用期内我可以随时提出辞职。经理又说，我们要扣除你的押金和工资，我说不可以，劳动法规定辞职的时候不得无故克扣、托欠职工工资，劳动部也有文件规定，不准向劳动者收取任何形式的押金，否则我有向劳动部门申请仲裁的权利，我还可以向劳动监察部门举报，再不成我就向人民法院起诉。经理瞪大眼睛望着我，没有再说什么。三分钟后，他爽快地在辞职报告上签了字，并通知财务部门结算我的工资。现在想起来，我都为自己当时的表现感到惊讶，我也不知道我从哪儿得到了那么大的勇气！

    记得离开公司的那天，同事们为我送行，我告诉大家，要勇敢面对一切，打工者虽然是弱者，但弱者也有弱者的权利！