第一百六十七章 一种可能

我也就跳槽了。可惜我都已经被打上了你的标签。”

    聂广义又看了一下表：“还有五十九分零二秒，你是上车在我旁边位置办公，还是自己打车回去再开始？”

    “啊……老板，你原来是这一个意思啊。我刚刚也不是说被打上老板的标签不好……”

    “你还有五十八分……”

    “老板，不用五十八分零几秒那么长！你给我五十七分钟就行，保证完成任务。”

    “我以为，你至少能说个五十五。”

    “那不行，我要是五十五分钟就完成了，岂不是显得老板给我布置的任务不够精准？”

    “期待你的报告，卢仙娜。”

    聂广义没有再和卢仙娜聊，他在工作上，向来是有事说事。

    今天这样，已经算是话多。

    生意做大了，打官司是再所难免的。

    国内可能还有很多企业主，是忌讳打官司的。

    觉得是一件很大的事情。

    或者认为犯忌讳。

    等公司真正发展起来，就会发现，打官司，其实是比较日常的情况。

    稍微有点规模的公司，基本都有自己的法务。

    公司的法务通常不会有专业大律所的律师厉害。

    平日里负责的，多半就是过过人事合同一类的简单业务。

    真正遇到了需要打官司的情况，还是要通过对接外聘的大律所，才能最大程度地避免公司的损失。

    卢仙娜刚刚想要做的，就是去对接专业的大律所。

    聂广义的两家事务所，都算是小而精。

    事务所没有专门设立法务的职位。

    但他的助理，基本都有法律背景。

    小而精，代表着每一个人都是精英。

    不打一声招呼直接【为爱走伦敦】的玛蒂娜是个例外。

    把玛蒂娜招进事务所，也算得上是一个意外。

    玛蒂娜连个正规的学历的没有，和事务所的其他人差别实在是有些太大。

    只有长相在平均线以上。

    是聂广义自己面试，并且亲自拍板要留下的。

    一开始就有很多人不理解的，有更多人觉得聂广义是看上了玛蒂娜的脸。

    小而精的律所，第一次有了这么不正规的招牌，多少也会在精英们有些意见。

    事实也证明，聂广义的选择是错误的。

    只有玛蒂娜这种毫无法律意识的助理，才会不管不顾地抛下工作，没有交接就走。

    因为没有交接和缓冲，很多弄到一半的项目都停滞了快一个星期，给事务所造成了很大的损失。

    玛蒂娜和公司的“分手”，是在非常不和平的情况下发生的。

    聂广义当时也是放下了狠话，说要追究玛蒂娜法律责任。

    真要追究起来，玛蒂娜几年的工资都不够赔的。

    鉴于有这样的前科，玛蒂娜想要再找一份好的工作，绝对是非常困难的。

    然而，这些都是表明的情况。

    聂广义并没有真的把玛蒂娜告了。

    扬言要让玛蒂娜在意大利混不下去，也是因为知道她已经去了伦敦。

    因为有拜托同在UCL的刘西蒙帮忙照顾梦心之，聂广义还不计前嫌地给玛蒂娜介绍了一个Boss直聘的机会。