第五十七章 战斗

开展了教师绩效制度，总体而言还是以学生的分数说话的。每次期中，期末的大型考试，年级排名前面的，有几等奖金。而拔尖的尖子生出在哪个班，哪个班班主任就有个头筹奖。哪门学科的拔尖者在哪个科任老师手里，也有个头筹奖。

    这些奖金有半年学期发的，也有年终发放的。总之作为老师补贴。这让一高老师待遇倒是不错。不过也还是有教师分流制度的，哪个班学生成绩落后了，是要到校长那边拿话来说的，扣绩效奖金也是没跑了。

    教师的圈子也就是以学生成绩论，谁教的学生成绩好，谁就厉害，谁就说得上话，谁就有威信威严。这就是专业能力的体现。

    有的教师教了几十年书，总结了一套应试宝典，那是压箱底的东西，指着靠这个提升学生成绩养家糊口呢。毕竟现在老师也不容易，先不说工资实在不高，还有各种这样那样的人情世故走转，各种要考的证书培训费考试费……

    最让人气恼的是王奇送走了回炉班过后，结果就盯上了这即将开始分配的学校福利房。在学校领导，老资格高级职称教师先排下来后，一百三十平的大房子也就只剩下一套了。

    谭庆川是家里有老人要照顾，一家五口人以前就住在七十平方米的老房子里，天天指着换个大房子，如今临到头来，那王奇倒也不甘示弱，硬是三天两头跑领导那里诉苦，说是自己岳父也要搬过来和他们住，也需要住大房子。

    领导最后没办法，怎么调解都得罪人，干脆就划下道，就以今年的绩效说话，谁绩效高大房子谁得。绩效绩效，其实到头来还不就是学生这一年各大考试的成绩么。

    王奇今年也不教回炉班了，也是从新开始带高一，但人家早就放出话来，就是不带回炉班，他的成绩也绝对在谭庆川之上。

    谭庆川是个老实人，但老实人也不能忍受别人一步步踩着他上位，和着老实人就该成为你垫脚石，成为你在一高打下声望的工具啊！

    谭庆川也卯着劲，甚至反唇相讥他王奇嘴上没毛。

    到头来，两人就算互相拆台，最终还是要落在实际专业能力上比拼。

    他王奇带的七班以前笃德私立初中的学生比较多，这些学生底子好，传统话来说就是生源好，高手如云。

    自己的九班，也还是有一批素质不低的可爱学生的，毕竟老初一中的血统居多，他还是对初一中教育出来的生源有信心的。关键是，谭庆川觉得以自己的能力，没道理教出来的学生，会比王奇差劲。

    所以谭庆川其实在开学第一天开始，就在为期中考试这一仗筹备，努力营造班上学习氛围，一些明显跟不上进度的学生，他就挨着找来谈话，给他们开解，有的人要是在哪科听不懂，他就给科任老师反映，有些科任老师甚至都有些烦他了。

    当然也有科任老师觉得谭庆川还是很负责的。

    成绩好的谭庆川也一松一紧，给足鼓励让他们再接再厉，也会偶尔严厉一下。所以当时他在下课的时候专门提醒程燃，也是不希望看到任何一个好的苗子走下坡路。

    当然，他也不想放过任何一个可以拉升班上平均分，打败王奇的可能。

    现在，第一场短兵相接，就要开始了。

    谭庆川拿着手上的期中考试试卷，踩着叮铃铃的铃声，走进了那逐渐从喧嚣中……平静下去的教室。

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    （谢谢大家对我慢更的宽容和理解，下午还有：））

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