第七百三十二章 给个说法

你个叛徒。”

    “杨云东，姓许的给了你什么好处？”

    “杨云东，是不是谁给你灌了迷魂汤？”

    杨云东的话被顷刻间打断，他再也不敢发表意见，很多时候，你必须顺应潮流，否则就会被时代的大潮淹没。

    许钟朝杨云东投去一抹感激的微笑，显得有些无奈，道：“那么，我不知道大家想要一个什么样的说法？”

    一时间下面又是一阵七嘴八舌，有的说要提高买断工龄的钱数基数，有的说要提高待岗期间的工资……

    许钟无奈的笑道：“你们这样说，我听谁的呢？这样吧！你们选出五个代表，我们坐下来谈。”

    工人队伍开始选人的工夫，武大通走到许钟身边，朗声道：“工友同志们，你们的心情我可以理解，你们的做法我也能够接受。

    不过，我要说的是，既然省里选择了许钟同志，而不是从内部提拔一个干部，那么就说明省里不想让虹彩苟延残喘，自生自灭，而是要把她救活，让她焕发第二春。”

    有人笑道：“都成啥了，还有第二春？”

    武大通笑了笑：“换人如换刀，这第一步，人已经到位，我想，第二步就应该是政策和资金，有了这些支持，为什么虹彩就不能焕发她的第二春呢？”

    “你是组织部的吧？你也会说是你想的喽！没有具体的文件，空口无凭，你付得起责任吗？”

    武大通一下啊被噎住了，吭哧了半天，没有再说出一句话来。

    很快，现场摆出一张条桌，五个职工代表对面坐着许钟、三个副总、一个行政部的白晓雯，一个财务部的杭晓春。

    其实，这不能称之为谈判，这只是一次摸底，了解待岗职工的思想动态，现场根本做不了任何准确的承诺。

    通过谈话，许钟了解到广大职工的心声，工人们对企业还是有着深厚的感情的，有些职工，家里三代人的都在虹彩工作，他们还想继续在虹彩工作，不想离开，甚至没有对工资收入提出过高的要求。

    许钟很动容，有这么热爱企业的员工，企业为什么还会走到今天？

    这还用问吗？

    工人们还是很通情达理的，谈话之后，就陆陆续续离开了，当然，几个代表也说了，就给许钟两个月的时间，如果再没有说法，他们会一路上-访。

    送走了工人队伍和武大通，许钟在白晓雯的引领下走进了之前属于郝魁的办公室。

    郝魁早就将自己的东西打包，其实这一天他已经等得太久了。

    许钟进来的时候，郝魁正抱着一个纸箱子往外走，身边还有几个帮忙搬东西的。

    郝魁放下手中的东西，握着许钟的手道：“许书记，我觉得你是一个有魄力的人，是一个充满正气的人，我真的很想看到你把虹彩带出困境，弥补我的过失，弥补我的遗憾，虹彩人职工都是好样的。”

    许钟重重点点头：“我会尽力。”

    坐进高高的旋转靠背椅，面前是一张两米乘一米的大班台，上面搁着电脑、打印机、文件收集框等等。

    这里的环境比他当副县长和招商办主任的时候都好，要说市书记高瑞国的办公条件也不过如此，可是，权力就小的太多了。

    白晓雯柔声道：“许书记，你看看还有什么需要，就给我说。”

    许钟点点头：“尽快把明细给我，另外，陪我到厂里转转。”

    “哎，我这就去给你打印。”

    “没有内部邮箱吗？咱们条件不好，就要过紧日子，节约每一张纸，每一度电。”

    “哎！”

    白晓雯笑了笑，走出门去方才摇摇头，心说：新来的这位领导看来也只是会做做表面功夫，这些细枝末节的东西，公司效益一不好，就有人喊，慢慢的，大家都麻木了，谁会在意。

    白晓雯刚刚出去，许钟的手机响了起来，他拿起来一看吓了一跳，来电显示“老徐”不过正好，他也有事要问，来到窗台跟前，接通电话后，徐天南不怒而威的声音传了过来：“许钟，你什么时候能够成熟一点，怎么动不动还拿自己的仕途开玩笑？”

    许钟当然知道老徐是在说自己“办不到就离开”承诺，他苦笑道：“徐书记，这不是被你给逼得吗？这么一个烂摊子，你也太看得起我了。”

    徐天南呵呵笑道：“怎么听着满腹怨气啊？年轻的党员干部怎么能有这种畏难情绪，好好干，我是看好你的。但是，如果干不好，我也帮不了你。”

    许钟的心随着老徐的话语真的是七上八下。

    与此同时，集团门口的一幕引起了他的注意。