公文秘,与企划部的发展方向有些出入,她想学习一下策划方案的相关知识,希望小江能够帮她。
小江一看新来的美女既好学,又一口一个前辈的叫着自己,自然不会拒绝,便说找一些相关的典型方案让她先看看,然后他再给她做辅导。
当第一批样册给她之后的第二天,方菲便找到小江,提了一些问题,小江给她讲解时,她还认真地做了记录。
小江见她的确是真心想学,而且态度特别端正,便又给她找了一些难度稍微大一些的,每次方菲都用心钻研,进步也很大。
这样一来二去,几天功夫,方菲就和小江混熟了。
何芊芊打开电话,发现公司内部邮箱里跳出来不少未读邮件,逐一打开阅读,多数与自己的部门无关。
自从她带自己的团队来到青山集团后,她一直觉得他们是游离于青山集团之外的部门,始终无法融入进去。
也是,她和边陌青之间的特殊关系,也决定了她不可能与其他部门经理一样,保持总裁和员工应有的正常关系。
但她仍在努力维持一种非特殊化,以此为她的小编辑们争取到公平合理的上升空间,满足他们对职业生涯的发展需要。
所以,她尽量创造一些机会,让他们与其他部门多多接触,以便尽快融入青山集团这个大家庭,即便以后她自己有个什么变动,也不至于让他们成了没人管的孩子。
而一封来自行政部至全体员工的邮件引起了她的注意,那就是:关于青山集团举办秋游活动的通知。
这是一次绝好的机会,可以让企划部的小员工们与大家充分接触,而年轻人在一起很容易沟通的。
她又看了一下活动时间,呀,这不就是明天吗?邮件是几天前发的,她自己这几天陪边陌青,也没看邮件。
于是,她把小南叫了进来,一提秋游,小南显得很兴奋,“头儿,我们都已经准备好了,就等着明天呢。”
何芊芊一听放心了,年轻人对这次活动的向往和热情远远超出了她的预料,她嘱咐小南提示一下大家,要听从公司的统一指挥,多和其他部门交流,别搞孤立。
小南一听这话,立即问道:“头儿,你不去吗?”
何芊芊心里暗想:自己去不去要取决于边陌青,谁知道他什么意见呢?整天像个孩子似的撒娇耍赖,还指不定出什么幺蛾子呢。
“我不一定,到时候再说。”她这样回复着小南,但心里还是愿意和大家一起去的。
小南有些失望,“头儿,我们都希望你能一起。”
何芊芊淡淡一笑,“我尽量。”
这个上午,在平静无波中度过。
何芊芊几次经过办公区,都看见方菲在自己的工位上埋头工作,有一次恰好她抬头与自己的眼神相对,方菲还主动露出友好的笑意。
那笑容分明是纯净的,何芊芊心里越发觉得,自己劝边陌青留下她是对的。