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第171章 唐天强

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    汤山市。

    龙山钢铁厂。

    这家钢铁厂,是Z国第四大钢铁冶炼企业,年产钢4000万吨,创造经济效益上千亿元,净利润在百亿元以上。

    不过最近几年,由于经济增速放缓,粗钢与建材用钢市场严重萎缩,导致钢材价格暴跌,龙山钢铁厂的产量与效益,都出现了大面积的下滑。

    加之国外进口铁矿石的价格,长期维持高位,成本降低不了,这几年,龙山钢铁厂的日子,一天难过一天。

    巨大的亏损,大量的裁员,艰难的转型,让这家钢铁厂,处于破产关停的边缘。

    这种严峻的形势下,唐天强,被市里委任为了龙山钢铁厂的厂长,身负巨大责任,一定要让这家工厂,实现扭亏为盈。

    唐天强,一个五十岁出头的中年男子,微微发福,目光炯炯有神,为人极有魄力,走路都风风火火,办事雷厉风行。

    唯一的缺点,就是脾气太过暴躁、锋芒毕露,得罪了很多人,外号“唐老虎”,市里的领导,对他又欣赏又无奈,想用他的时候,会给他安排一些艰难的任务,不想用他时,打发到某个清水衙门,常年不给他提升。

    但就是这么一个人物,成为龙山钢铁厂的厂长后,只用不过一年时间,该厂的生产经营状况,就发生了极大改观。

    亏损还在,但减少到了上一年的30%。

    再把厂里的几只大硕鼠打掉,提拔了一批有能力的人员,安置到关键岗位后,风气得到扭转,生产效率,也有了明显提高。

    但这些举措,还扭转不了根本状况。

    职工大会上,唐天强对全钢厂的工人道:“钢铁厂,一直做粗钢、建材钢等低技术钢铁的冶炼是不行的,必须提高技术含量,实现钢厂的升级转型,从低附加值钢的生产,转向高附加值的合金钢、高性能钢!”

    话是这么说没错,但企业的转型,那有那么容易,尤其是龙山钢铁厂一家这么大的钢铁企业,实现转型的成本,那是多么的大?

    设备采购费、人员培训费、技术研发费等等费用,加起来是一笔十亿以上的天文数字。

    这些钱,该怎么来?

    国家是给不了多少的,市政府也掏不出那么多,大部分,还是要钢铁厂自己想办法。

    “我先降我自己的工资,其他领导、工程师,也跟着降,工人降一点点,就是省,也要把那个钱省出来!”

    唐天强首先拿自己开刀,把自己的工资待遇,从月薪十万,砍到了一万,副厂长、书记、高工,也都砍到了一样多,唐天强的要求是:他能做到的事情,其他人也必须跟着做到!

    再东挪西凑,变卖库房资产,想尽一切办法,唐天强凑足了实现工厂转型的那笔钱——12亿。

    新设备买过来后,开始进行合金钢的冶炼实验,前面数十次实验,均宣告失败,每天报废的物料费,超过上百万。

    最艰难的时刻,工厂剩余的经费,只够再做1次冶炼实验。

    整座钢厂,都笼罩在压抑、悲观的氛围中,十分绝望。

    如果最后这次实验要是再失败,这座钢厂,可能是真的要彻底完了。

    唐天强也急的焦头烂额,头发整把整把地掉,迟迟不敢开炉做最后一次实验,坐在办公室里,打开电脑,在网上疯狂查找资料,仍然一无所获。

    直到一个古怪的网站,如同病毒一般,弹出到他的电脑屏幕上。

    科技树网。

    在材料分支的钢铁分支里,《高强镍合金钢的冶炼》赫然在列。

    且由于该技术太过低级,这份资料,竟然可以免费观看。

    第三天。

    “成功了!我们成功了!”

    “钢厂有救了,钢厂有救了!”

    “唐厂长万岁!”

    “钢厂万岁!”

    龙山钢铁厂的冶炼厂房里,传出巨大的欢呼!

    钢厂第一炉合金钢冶炼成功了。

    龙山钢铁厂,转型成功了!

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