（二百四十七）募捐

募集到了十八万多元的善款。

    林珊珊便和公司高层商议，由公司高层亲自出面，以安盛科技的名义与郑浩然一起去一趟李家，将一部分款项先期交给李家用以支付李父的治疗费用，后续款项由郑浩然和公司财务负责监管和拨用，做到专款专用，切实将同事们的爱心用到实处。

    当李晋在看守所得到这一消息的时候，听说在看守所里嚎啕大哭了一场，悔不当初。

    可是这个世界上终究是没有后悔药，自己一念之差酿成的苦果还是得自己去尝。

    研发部少了这么一个人并不是什么大不了的事情，新项目接连开工，研发部依旧是忙得脚不沾地，一切却似乎朝着一个良好的方向在运转。

    一眨眼就到年终了。

    今年研发部的业绩十分地可观，业绩增长了好几倍，虽然出了李晋的事儿对最终部门考评多少有些影响，但是总体来说，研发部的工作还是得到了公司上层的肯定，研发部获得了最有潜力部门的荣誉。

    最终在林珊珊的大力争取下，研发部全体也都拿到了可观的项目奖和年终奖金，光年终奖一项，项目负责人拿到了十二个月薪水的年终奖，优秀员工拿到了相当于十个月薪水的年终奖，普通员工也都拿到了相当于八个月薪水的奖金。

    这是研发部从未有过的待遇，从前最好的时候，也就只拿过相当于三个月薪水的年终奖，如今一下翻了好几倍，人人都是喜气洋洋。

    毕竟银子才是最实在的东西，大家辛苦了一年，付出得到了回报，这便是最大的鼓励。

    而且林珊珊还放了话，如果明年业绩继续增长，大家的福利只会多不会少。

    这更加鼓舞了研发部全体的士气，大家都相信，只要努力工作，就一定会得到相应的回报。

    没有什么比这更能踏实稳定人心，大多数公司员工最担心的就是虽然公司赚了钱，自己却得不到多少好处，干多干少一个样，谁不愿意偷懒呢？

    可林珊珊来了之后，不但提高了业绩，还提升了大家的待遇，给了大家更多的盼头，就像优秀员工的奖励，以前只是额外奖励一两千块钱而已，如今却是实实在在的多几个月工资，那些晋升无望的人儿心里也活络起来。

    而且那个优秀员工的评比十分地公平，全靠业绩说话，只要你能干，肯干就有机会。

    这无疑大大调动了研发部全体员工的积极性。

    公司年会上，研发部气氛十分活跃，很多人都自发自动过来给林珊珊敬酒，由衷地表达他们心中的感激。

    林珊珊虽然不能喝酒，都是以茶相待，但是对于每一个人，她都会特别地鼓励两句，让人心里觉得妥帖无比。

    而她更是没有忘记对陈岚的扶持，年后不久就是她的预产期了，就意味着她要休至少三个月的产假，这期间依旧是陈岚全权代理她的工作。

    她专门把几个项目组长召集到一起，毫不避讳地指着陈岚对大家说道：“接下来我就要休产假了，接下来三个月还是由陈岚代理我的工作，我希望，你们能拿出跟我一起共事的态度出来，支持她的工作，我们研发部是一个整体，每一个环节出了问题，大家都会受影响，只有齐心协力、通力合作才能大家受益。”

    大家纷纷表态让她放心，表示会一如既往地做好自己分内的事情，听从陈岚的指挥，绝不给她找麻烦，让她放心待产。

    若说一开始林珊珊是用强硬的态度来己身的能干来强压住了研发部众人，如今她却已经算得上是深得人心，大家从心底里认可她。