意而为之?
正在众人蠢蠢‘欲’动准备各自返回的时候,欧阳梦娇突然吆喝了一句:等等。
付洁皱了皱眉头:欧阳督导还有什么要‘交’待的?
欧阳梦娇紧走几步到了付洁身边,笑了笑,说道:付总真是得了健忘症了吧,还落了我没有发表就职感言。
付洁脸上的表情一拘谨,随即道:抱歉,我差点儿把你这茬儿给忘掉。好吧,你可以发言了。
欧阳梦娇反问:不是差点儿忘掉,是已经忘掉了吧。
付洁没作声,抱紧了胳膊,似乎很不乐意去聆听欧阳梦娇的发言。
欧阳梦娇用手指捏着喉咙轻咳了几声,清了清嗓子,开玩笑地道:嗓子有点儿发炎。多谢付总体谅我嗓子痛,没安排我发言。但是该发言时还是要发言。对吧?
停顿了一下,欧阳梦娇接着道:从哪说起呢……首先,能够来鑫梦商厦担任这一要职,我感到压力‘挺’大。当然,我也要感谢梦想集团余总,给了我这次机会,让我能够有机会来到这里锻炼提高。跟大家透‘露’一个小秘密吧……其实,其实我是余总的‘女’儿!亲生‘女’儿哟!
此言一出,很多不明内情的经理,顿时瞠目结舌。
余梦琴的‘女’儿,这是什么概念?在某些程度上来讲,这鑫梦商厦就是余梦琴的产业,那这里面自然也是她‘女’儿的一份子。
黄星发现站在欧阳梦娇一侧的付洁,微微皱了一下眉头。很明显,她对欧阳梦娇狐假虎威的做法有些不满。她轻咳了一声,或许是在提醒欧阳梦娇注意分寸。
欧阳梦娇紧接着又道:不过呢我跟大家透‘露’这个秘密嘛,也不是要证明我有多大的背景,更不是向大家炫耀什么。我主要是想表达,这鑫梦商厦是我们家的产业,所以在以后的工作中,我当然会尽职尽责。说实话,鑫梦商厦近期的业绩是不错,各位经理和领导也都很尽心尽力。但是咱们这边主要的问题,还是出在管理上。主官管理经验欠缺,是商厦最主要的薄弱环节。这也是余梦琴余总派我过来的最主要原因。在此,我首先向大家表态,我会做好表率和带头作用,带头大家一起真抓实干。我也可以向大家保证,只要你们好好干,工资福利我可以向总部申请上调。至于上调的幅度嘛,嘿嘿,要看你们表现喽。还有,我们要在全商厦营造一种良好的工作氛围,我觉得我们应该是一个大家庭,而不是像监狱一样死气沉沉的。另外一点,在假期方面,我向大家承诺,每人每月增加一至两天的休假。目前来看,公司各岗各职人员,月均休假天数为四天。也就是说,每周单休。这当然不符合国家的双休制度。但是企业嘛,就是这样,相信大多数人都能体谅。不过我觉得,在不影响正常工作的前提下,适当让大家享受更多的休息和休班时间,也是一种调动积极‘性’的做法。下一步,我会针对实际情况,拿出相应的措施来,给大家把调休做好。
说到这里,欧阳梦娇停顿了一下,扭头问了句:付总、黄总,这个,应该没什么困难吧?
她这么一问,倒是让黄星和付洁面‘露’难‘色’。
不光是付洁,黄星也觉得欧阳梦娇这么做,的确是有些过分了。她先是搬出了余梦琴,把自己抬到了一定的高度。这一点还可以勉强接受。然而她又众人来了一张空头支票,表示要增加每个人的休息日。她的出发点当然是为了拉拢人心。但是这样一来,不仅破坏了商厦的正常工作秩序,增加了人员工资成本,而且还相当于间接往付洁和黄星‘胸’膛上,狠狠地扎了一刀!更为让人难以接受的是,欧阳梦娇在许完这张空头支票后,还故意询问付洁和黄星,实施起来有没有困难。这简直是司马昭之心!
她这样一问,让黄星和付洁怎么回答?
如果回答,没什么困难。那就相当于替欧阳梦娇做了一身嫁衣,她得了好处,并且给经理们一种更为强烈的信号:欧阳梦娇是一个可以驾驭鑫梦商厦所有领导的人,包括付洁和黄星。
但是倘若回答,不可以这样做。那么无疑就是得罪了广大经理和职工。谁不希望有更好的福利,有更多的休息时间?欧阳梦娇提出了这么一个有利于商厦所有人的建议,拉拢了民心。但是却被付洁和黄星否定了。其后果,无疑是相当于在众人面前当了一回孬种。
既然这样,那纠结的付洁,应该怎样回答是好?
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