第97章 我的痛彻心扉

是一个公司了，也就在我的带领下正式运营了。

    需要装修的装修工人，我都是从陆项庭的装饰公司挖过来的，反正这类岗位，不需要坐班，也都是提前预约施工时间的，所以我都是提前和他们沟通，原材料我也会用陆项庭合作的那些厂商，也会自己去建材市场，寻找更优质更适合我的建材厂商。

    短短的半年时间，我竟然赚了一大笔钱，我付清了段恒的所有房租，也想要扩展公司的业务，我又招聘了三名市场营销人员，我想要让这个城市的每家每户，都知道有一个叫做‘我爱我家’的装饰公司。

    因为有了市场人员的努力，我公司的业务也不只是局限于陆项庭的‘施舍’了，一些自然进店的客户，和一些市场扩展的客户也越来越多，设计师们也越来越忙了，时常加班加点的去完成设计图纸，为了减轻她们的工作压力，我又招聘了两名设计师。

    公司的经营也渐渐的走入了正规，我自己也不做设计图了，我总是会亲自去采购，不只是为了价格，更是为了寻找到我满意的建材。

    我和陆项庭的关系，也因为我经营一家公司，而变得聚少离多，每次我回家的时候，他都已经睡着了。而我醒来的时候，他已经出去工作了。

    以前的时候，他还是会一个人坐在沙发上等着我的，可是时间久了，他就不在等我了。

    我公司的作息时间，设定的非常人性化，因为公司里面都是年轻人，典型的90后。最小的小职员，是一个1997年的小鲜肉。孩子们都不喜欢早起，相对于早起来说，她们还更加的热衷于晚睡。

    我还记得公司刚成立的时候，那个时候的上班时间是早上八点半，晚上五点半，但是很多同事都爱迟到，后来我做了一个调查，我故意晚上十一点半以后在我们的工作群里发红包，看一看有几个在熬夜，结果发了十个红包，几秒钟就被抢光了。

    通过了那件事情，我才知道，原来年轻人熬夜的很多啊！

    于是我就将公司的作息时间，延后了一个小时，调整成为早上九点半上班，晚上六点半下班。因为我的这项决定，公司的同事们都高兴坏了。

    陆项庭和段恒都劝过我，让我不要对员工那么好，否则我会没有威信的，但是我想要告诉他是，他们的观念，都已经是传统的企业观念了，而我，是一个纯种的90后，我公司的职员也都是90后，甚至是95后，所以，我需要用一个年轻人都能接受的管理方法去调动她们的积极性。

    在我将作息时间调整之后，若是再有迟到早退的员工，那我也是要对她们进行罚款处罚的，每个人迟到了，根据迟到时间的长短，发不同等额的红包。

    这样既惩罚了迟到的人，又可以让大家在玩笑中引以为戒。

    平静的生活已经过了小半年了，我本以为创业公司一直都会这么顺利的，但是我遇见了一件非常棘手的事情，对我造成了不小的损失。

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