217.差异化信任

拆和不拆没两样。”

    王文军接着说道，“嗯。橙子瓜皮会先拆。按照路总的吩咐，分拆之后会借助香蕉的流量将产品的装机和用户数据推上去。

    拆了之后钱是不会再给了，毕竟梦广自身发展的压力也不小。路总的意思应该是推出去‘自生自灭’了，由外头的机构来定价融资。”

    方强听后也就明白了些，这最后无非也就是创梦那一套。跟前是已经有陌聊完成了一轮融资。

    当然，王文军这“自生自灭”显得是有些玩味的意思。

    王文军又接着感叹道，“做技术的到底也是有价值的呵呵。就看这些小家伙们敢不敢赌了。”

    方强听后不明所以，“哦？这赌一字又是怎么讲？”

    王文军呵呵一笑，“踏实在梦谷广告内上班，那就老老实实领期权，几年后大小也是个百万富翁。若是出去了，这期权自然是不会留给他们。

    当然，路总也是厚道的，拆出去了是给留了别的路子。”

    方强，“大致方案是？”

    “子公司分拆后，给予他们部分贷款，合理定价置换部分股权。算是个简单的管理层收购模式。外带部分期权。”

    方强听后就是一愣。真照王文军这个意思，若是潘飞文现在待的橙子，10%的股权约莫就是百万上下。

    这真要执行下去，那就是橙子给潘飞文借100万，这百万再入股进橙子。潘飞文是能拿到股权，但欠下的100万那可也是真金白银。这方案下，可未必有几人够胆下注。

    他沉吟了片刻，这粗浅的方案倒也没坏处。

    原来潘飞文等在梦谷上班，那拿的期权叫激励，但也是有条件的释放，这直接牢牢地拷住了一批员工。员工越优秀，期权越多，这离职换公司的成本就越大。

    而现在拆出去了，像潘飞文一样并没有持有橙子一分一毫的股份，那真要去领头搞好橙子，那真是说出去都没人相信。公司都不是自己的，劳心劳力做什么？

    所以，借他100万，让他成为橙子的主人之一，这才像是激励的一回事。而如同期权的限制，这样操作也就留下了一个债务的限制。

    这当老板的还是“黑心”啊。没有平白无故的好，即使有，那也是有条件的，需要代价的。

    可稍再一想，方强又觉得有些不对。自己似乎是个例外。

    王文军似是看出了方强思考的事情，随意地就抛出了一句。

    “方总。这虽是早了些，但别觉得这是坏事。对飞文几个人来说，这是风险与收益并存。一个项目起头，它就没有回头路。

    某种意义上，这是手段，笼络的是人心。要知道，梦谷云那边，温总可马上要背上上亿的债务了。

    我可没能耐欠下这么大的钱呵呵。”

    方强哈哈一笑，王文军这话倒没有嘲讽的意思。

    他同王文军接着又聊了聊些细节后，就回到了自己的座位上。

    “这信任的分量有些重啊。”

    当然，想是这么想，方强也在思索着路舟这般权衡和制约中间的意味。