第22章 朱子睿解围

从未看到朱子睿发过这么大的火，不过这个洪诗，她也是忍了很久，碍于副总裁的关系她一直不敢对她怎么样。

    朱子睿看着洪诗，最后丢下了一句话，“只有效率低的人，才需要加班。”

    朱子睿说完就走了，同事们面面相觑，有的暗自叫好，有的倍感庆幸，也有的阵阵喊累。

    乔心唯由衷地感谢他，这个部长她接触不多，但可以看出，这是一位不错的上司。

    洪诗委屈得眼泪直掉，她刚进盛世的时候也很反感加班，不明白为何天天要加班，可是时间久了，她的好奇和不满就被同化了，取而代之的，是她习惯了每天加班，也习惯了把工作集中放在五点以后做。

    很多人都有拖延症，明明可以早早把工作做好，却非得最后关头才做，到了下班时间就开始忙忙碌碌争分夺秒，做出一种十分又忙又累又勤奋的样子，以为这样，就会受到领导的肯定和重视。

    李倩薇看着她俩，乔心唯一脸风轻云淡的样子，包已经背在肩上，准备走了，而洪诗，哭得梨花带雨，眼线晕了，睫毛膏化了，流下来的眼泪都是黑色的。

    李倩薇暗自窃喜了一下，没想到教训洪诗，还是托了乔心唯的福，她说：“今天晚了，明早开个会吧，今天工作做完的人下班，没做完的做完再下班。”末了，她还补充了句，“各组长留一下，你们做完了必须经过各自的组长审核，合格之后才能下班，当天的任务必须当天完成，好了，都散了吧，该干嘛干嘛。”

    李倩薇的命令令很多不明加班缘由的同事恍然大悟，原来，李组长并不是非要加班，而是在监督员工完成任务，而员工就觉得领导都没走，自己怎么好意思走，这样久而久之，就形成了每天加班一小时的不成文的规定，这是一种恶性循环。

    其实，身为总组长的李倩薇是可以说明的，但是，她自己本身是个工作狂，既然有人愿意陪她加班，既热闹又可以增加业绩，何必去说清楚？！

    在过去的好几年里，没有一个人敢打破这条规定，每每有新同事跳出来，就有老同事压制，新同事慢慢成了老同事，再与其他人一起压制新同事。

    这，也是一种恶性循环。

    办公大厅里顿时呈现了两极分化状态，完成工作的同事高高兴兴收拾东西下班了，而没完成工作的同事，一目十行，奋笔疾书。

    洪诗哭嚷着说：“乔心唯，这次我记住了，咱们走着瞧，看最后是你赢还是我赢。”

    乔心唯叹了口气，最坏的结果就是自己被踢出局，工作没了再找呗，又能怎么样呢？她淡淡地笑了一下，劝慰着说：“你还是先去洗手间洗把脸吧。”

    可这在洪诗看来，却是一种极大的羞辱，“你……乔心唯，你等着，我告诉我三叔去，你等着！”说着，洪诗哭着跑向了洗手间，妆花了，没脸见人。

    一直没有加入战局的沈言青一脸轻松地说：“哦耶，李组长回复邮件通过，我也要下班喽，难得这么早下班。乔心唯，一起走啊。”

    “好啊。”

    郑涛举着手说：“还有我，我也可以走了。”

    因为已经过了下班时间，其他部门的同事都走得差不多了，电梯并不算拥挤，“乔心唯，你以前真的不认识朱部长？”有好奇的同事问。

    乔心唯摇摇头，“真的不认识啊，广告部的张伟和财务部的陈小君是跟我同时间被公司录取的，笔试、面试、复试，我和他们都遇到了，你们若是不信可以去问。”

    沈言青说：“哎呀同事们，你们就不要怀疑了，乔心唯进策划组这大半个月来，我的感觉最深，我们一组的工作任务比以前真的轻松了许多啊，你们看看我，以前我都是最后一个走的。”

    郑涛也说：“是啊，洪诗只做些简单的，大案子都压在我跟言青身上，乔心唯简直就是我们的大救星。”

    今天的心情犹如坐过山车，跌跌宕宕，起起伏伏，乔心唯从被同事执意，转变到被同事肯定，她心里别提有多开心了。

    “对了，洪诗的后台是副总裁葛军，葛军是她的亲舅舅，平时连李组长都不敢对洪诗怎么样，乔心唯，你要小心一点啊。”沈言青提醒道。

    乔心唯倒不担心，还跟同事们开起了玩笑，“没事，大不了被开除然后重新找工作呗，一份工作而已嘛。”

    又有八卦的同事问：“乔心唯，你家没有房贷吗？你儿子不小了，上学也需要钱，现在养个孩子，开销不小哦。”