第四九七章 默认

nbsp;   “还有一件事，如果这次我们拿下了两个领导层名额，很有可能要让出部分利益，这个大家都要准备好！”邱月恒又道。

    因为这次李家一派提议的两个成员当中，李正国是没有问题，另外一人和替补成员，相当的勉强，在这种情况下，要让另外两人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要让出部分利益。

    这些利益，包括部分项目部、施工指挥部和分公司，都有可能出现人员的调动。

    以往很多换届会议之后，下属的不少成员，都出现了调动，其实都是在最高层会议上商量好了，让某人上台可以，前提是下面的一些成员必须换掉，换上其他部分人。

    这种情况，称之为利益交换，其实在铁路三十一局内，这种情况也是很正常的事情。

    不要说铁路三十一局局公司，就算分公司领导层的替换，下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。

    这样做的目的，就是为了达到一个平衡，利益的交换，也就是蛋糕重新分配。

    上层的调整，必定牵动下层人员的调动。

    因此，邱月恒说的这话，一点也没错，而且他还精于此道。

    “如果能保住三个领导层职位，让出部分标段，也是值得的！”李正国道。

    只要局公司领导层人员保证了，才能为整个派系，争取更多的利益。

    “所以，小舒，如果真要放弃几个大指挥长的位置，你这个享受局公司大指挥长的待遇，可能要第一个被放弃。毕竟你这个待遇，一直以来，都有不少人反对，希望你理解一下！”邱月恒望着舒城，认真的说道。

    听邱月恒这么一说，舒城心里没抗拒是不可能的，如今舒城虽然是施工指挥长的智慧之前，享受的待遇却是局公司大指挥长待遇，局公司大指挥长待遇，职位和局公司部门副部长差不多。

    此次一旦改革成功，就相当于转正了，立马就变成了局公司副部长级别的人物。

    一旦这个位置确定下来，舒城下一部干分公司总经理的概率，将大大的提升。

    而且干的分公司总经理，还不是那种小的分公司总经理，是一些中等偏上的分公司总经理。

    这一切对舒城来说，好处的毋庸置疑的。

    如今邱月恒一句话，相当于就是放弃舒城个人的部分利益，来保住李家一派的利益！

    从邱月恒的角度来看，他是从大局出发，为了派系利益长远，放弃小部分成员的个人利益，完全是可以的！

    毕竟这些成员的提拔，和派系内部的成员支持，脱不开关系。

    如今派系有难，要放弃一部分人的利益，完全是很正常的事情。

    邱月恒如此一说，舒城眼中闪现一丝失落，随即恢复原状，他清楚，自始至终，哪怕自己成为了施工指挥部的指挥长，对于李家来说，依旧是一颗棋子！

    一颗为了派系利益，随时可能被放弃的棋子而已！

    对于邱月恒的话，舒城并没有反对，也没办法去反对！

    难道要脱离李家，这很不现实，脱离之后，铁路三十一局能不能让自己立足，还是另外一回事。

    至于加入其他派系，也不可能，因此，对于邱月恒的话，舒城只好点头。

    “我知道的，邱总经理！”舒城点头道。

    邱月恒对舒城这话，在座的除了李逸风之外，其他人都没有表现出异常。

    在他们看来，这是很正常的事情，派系利益保住了，对于放弃的部分，肯定会涉及到下面的某些人，如果正好被选中，只能自认倒霉了。

    听到邱月恒的话语，李逸风的脸色，微微一变，他张口想说话，却发现根本不知道说什么！

    因为即便是李逸风自己，对于派系内的很多事情，也无法做主，只能听从安排。

    如果邱月恒此刻告诉他，为了派系利益，李逸风这个分公司副总经理位置要让出来，即便李逸风心里一万个不愿意，也不会有意见。

    李逸风微微一叹，看了舒城一眼，见舒城面色如常，没有什么变化，李逸风才稍微镇定下来。

    同时，李逸风也不得不感叹，随着时间的推移，舒城的城府，越来越深了，现在即便是熟悉舒城的李逸风，也无法从舒城脸色，看出他对某件事的真实看法！

    对于舒城这事，邱月恒几乎是一笔带过，在会议中没有掀起一丝的波澜，随即又进行下面事情的商讨。

    ps：现在选题目都不敢乱选了，内容和标题不太一样，大家以后不要看标题来判定文章内容。这是第一更，继续去码字。(未完待续。)