第49章 不同意，就离开

/>     “相信我，伱们不会想体验那种感觉。若是有人离职，我们会解除这项魔法，同时，会给离职者施以遗忘咒，让其忘却这段研究经历。”

    “什么？１台下的研究员们立刻炸了锅。

    “怎么可以这样！邀请函上可没有说这个１

    “删除记忆！这太邪恶了１

    “这是侵犯人权！我不同意１ 　　 　　“安静１墨菲将叫喊声压了下去，“谁不同意这个条款，可以离开，我会删除刚才几个小时的记忆，送你回去。”

    人群的声音立刻少了一半。

    有人站了起来，问道：“如果你能够删除我们的记忆，我们怎么保证自身的安全？”

    “我本可以不告诉你这些，而直接删除你的记忆。我想我的坦诚，应该说明了一些问题。我们不会随意摆弄各位的记忆，事实上各位的头脑和知识是我们最为看重的东西。”

    墨菲并没有给出什么实质性的保证，但提问者也没有继续追问，他也明白，在连记忆都无法确保的情况下，对方任何所谓的“保证”其实都是谎言。

    “你这和勒索有什么区别！我们的健康和人格，都在你们的控制之下，这是对人权的绝对侵犯１一名白人女性站起来抗议。

    对此墨菲摊了摊手，“不同意，就离开。我可以不继续侵犯你的人权。”

    骚动渐渐平息了。

    数倍于市场的薪金水平，名留青史的科研机会，在提供了这些令人垂涎的条件之后，你要说保护伞公司一点索求和限制都没有，也着实不太可能。

    而且，没准那样的话，反倒会更加令人不安了。

    那可能意味着，对方压根就不想付出代价。

    最后，一名物理学家站了起来，“如果离开研究所，就意味着要丢失记忆，我们如何拥有自己的研究成果？”

    墨菲：“你们不能拥有。研究所中的一切成果都属于保护伞公司。”

    “但我们尊重诸位的智力贡献，因此日后，当这些成果能够得以公开的时刻，诸位的名字将和保护伞公司一起并列为论文的第一作者。这些条款都会在协议中写明。”

    对于这一条，大家倒没有太大异议，毕竟如果没有保护伞公司提供途径，他们根本不可能接触到魔法，更别说对魔法进行研究了，并列一作并不吃亏。

    问题是，“如果我们的记忆要被删除，我们如何保证这些协议仍会生效？”

    墨菲：“首先，研究成果的物质奖励，诸位可以实时领取，或者寄出给自己的家人。”

    “其次，我们会提供一套密码，将诸位的论文的题目、关键字、主要贡献形成密文，你可以随时将密文寄给自己的家人，并在你工作期间断续的寄出秘钥，直到你离职前可以将最后的秘钥寄出，这可以保证诸位的成果不会被他人窃龋”

    “第三，如果未来我们有了更好的保密方式，我们会考虑不消除诸位的记忆。”

    墨菲的解释依旧不能完全消除不安，但至少这证明了墨菲并不是想把他们当作消耗品。

    又对保密条款、成果归属等问题做出了说明之后，见众人没有别的问题，墨菲道：“最后一个说明事项。与奖励制度有关。”

    (本章完)