养殖场的建立和成功运营,使得陆仁炳的威望彻底建立,村民三组的劳动热情高涨。
可以说是陆仁炳指哪,他们就打哪!
因为有了大牲口,还有各种简易的机器。田里的劳动量,下降了很多。不再需要那么多劳动力,富余的人正好安排在养殖场里。
为了提高下田人的积极性,陆仁炳规定,下田劳动的人实行小包干。比如每一家负责五亩地,等到年终结算的时候,按照一亩地140公斤的产量结算。在规定得工分基础上,多出的产量全归负责那块地的人家所有。
肥料,耕牛,种子,全部由互助组负责,只要出工,就有工分拿,农忙时还有集体帮助,这样的情况下,还有富余的粮食可以归自己所有,那所有人劳动积极性不高才怪。
饲养场的人,也实行包干制,各个工种都有专人负责,计工作量也计时,也有年终奖,反正就是各司其职,各显其能。
连小孩子放羊割草,也有工分拿。陈家珍成了组里的会计。
组里一个经过脱盲夜校学习,成绩不错的年轻女孩,成了出纳,两个人还是记工员。陆仁炳对她们进行了简单的培训,之后就让他们上马了。
边工作边学习也是一样,反正账目的事,陆仁炳每天都会亲自核实。
陆仁炳主要负责,指挥别人干活,甚至连黑棉籽粕脱毒,配饲料这样的涉及到核心机密的工作,陆仁炳都交给了别人做。
没有为什么,工作量太大了,累死他也做不完这些事。反正这年代也没有专利法,讲究的是全国一盘棋,你的就是我的,所有成果全国共享也不稀罕。
随着徐家村养殖场成为典型,全省乃至全国的学习队伍就会蜂拥而至,根本就不存在秘密。
甚至如果你的方案确实有效,还会拍成教学片,全国播放,大家共同学习。
所以陆仁炳便对这些工艺的保密什么的,就不那么在意了。
反而大方的在做过几组实验后,将这些工艺都写成论文,发到了新成立的相关杂志期刊上,得到了不少好评。
陆仁炳主要得工作,就是花钱。信用社新批的贷款已经到位。陆仁炳就开始继续饲养场的建设,首先就是将原先的夯土墙砖瓦化。
为此陆仁炳特意建了一个规模比较大的砖瓦场,建立一个正式的饲料厂,专门的育种场,钱多力量大。
等到下半年,地区领导来考察的时候,陆仁炳的徐家村养殖场,已经彻底改头换面了。
整齐的砖瓦墙,饲喂栏,干净整洁的畜舍,训练有素的饲养员。已经与半年前的草台班子,截然不同。
当参观到饲料工场,砖瓦场的时候,粪便处理场的时候,区领导已经满意的不能再满意了。
什么是制度的优越性,什么是农村的发展方向,这就是。
领导询问陆仁炳有什么困难?
陆仁炳当然不客气,需要饲料粮采购的资格,需要贷款,需要机器,需要电。
这些有些领导能给条子,有些他自己也解决不了。只能答应负责协调。
会哭的孩子有奶吃,当然如果会哭的孩子还能出成绩,就更受待见了!
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