第0012章 先例就是用来打破的

    接下来谈具体待遇的时候，气氛就更加轻松了。

    鉴于顾辰展现的在短信创意方面的天赋，不管是林总还是刘经理，都希望顾辰可以成为公司的全职短信写手。

    不过对于这个邀请，不用说顾辰当然是直接拒绝了。

    作为一个马上就要上大学的准大学生，他可不想为了几千块钱一个月的工资去辍学。

    短信写手也就在这几年还能有点看头，过了几年可就没落了，顾辰的眼光可没那么短浅。

    “顾先生，真的不考虑一下吗？我们可以给你开出一个月5000元的薪水。”林总确实有点求才若渴，开出了在这个年代算是非常可观的工资水平。

    不过顾辰依然拒绝：“林总的好意我心领了。不过你们放心，每个月十条优质短信，我这边完全没有问题。那我们就先签一年的合同吧？”

    见顾辰态度坚决，林总也没有继续劝说。

    “这个完全没有问题，其实公司倒是希望你提供的短信多多益善。只要品质达到要求，我们非常期待你的产量。至于具体的短信价格，将按照不同的品质给予不同的价格。”

    “这个当然没有问题，我也相信贵公司的信誉。”

    微讯也是大公司，应该不会故意说顾辰的短信质量不好，毕竟相对于整个公司来说顾辰这点短信支出就是一点小钱。

    “这个你放心，我们公司一直以来奉行的都是按照产品质量说话的。”

    林总说完，转头对着刘经理道，“刘经理，麻烦去拿一份兼职短信写手的合同来。”

    一会儿，合同就拿了过来，顾辰直接接过看了起来。

    基本没有什么大问题，短信的价格按照不同的品质从一百元到三百元不等，另外就是如果短信成为爆款，下载量和转发量达到一定的标准，还会有额外的分成。

    对于这个条款，顾辰也比较理解。

    当然了，微讯也希望通过这个分成条款，让短信写手创造一些非常极品的短信，如果能爆红的话那公司就赚的更多了。

    另外结算周期是一个月，每个月的十号之前结算上个月的短信报酬。

    除此之外，合同上还有一点就是风险管控。

    也就是说如果某条短信反响平平，那么他们有权降低这条短信的价格。

    这样一来，如果顾辰的短信反响不好，可能十条短信，最后的收入估计只有一千块钱或者更少。

    看到这个，顾辰顿时觉得这个条款简直就是一个坑啊，对于他们这些兼职短信写手非常不公平。

    “林总，根据反响重新计算价格，这个是不是有点不合适啊？系统掌握在你们手里，我是说如果……感觉我们没有一点知情权啊。”

    听到顾辰的疑问，林总直接说道：“根据反响说话，这个完全符合市场规范啊。不过据我所知，现在各个公司的短信写手，遇到这样的情况基本很少。毕竟质量在哪里，公司审核的人都有判断力的。怎么了？难道顾先生对于我的判断力有所怀疑吗？”

    “如果觉得这个协议不行，那我诚挚地邀请你加入我们公司。每个月五千的工资，然后根据短信的销量业绩还有相当丰富的提成。你觉得怎么样？”

    听到这话，顾辰就在心底冷笑，这尼玛都是套路啊。

    他有着其他的打算，可不吃这套。

    现在看来，微讯这边也存在压价的情况。顾辰想了想，看来以后不能在微讯这一棵树上吊死了，如果其他公司的价格更高，他完全可以不把好的短信提供给微讯。

    想到这里，... -->>
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