第四十五章：人才问题

过三千多万美元，协议签订后，银行里也有一百五十多万美元，但那对他来说不过是一堆数字，没有这实实在在的100万来的真实。

    钱到手后，顾凯将张进送回了接待室，“如果您还有什么需要，随时可以找我！”

    “暂时没有了……嗯，我们就先告辞了，再见！”

    “我送您！”

    顾凯将张进一行送到了标准银行深海市分行的大门口。张进拒绝了顾凯继续相送，自己拦了一辆出租车，载上何文耀和黎兵，一起直奔机场。

    “小张，没想到你小小年纪身家就过千万了，要是再过几年还了得？”在机场候机大厅的一处僻静角落，何文耀终于开口调侃道。他显然不知道张进交易用的是美元，更不懂期权是怎么回事。黎兵更是大眼瞪小眼了，他的知识面更狭窄了。

    “何叔，这没什么的，只是我运气好！”张进谦虚了几句，转移了话题：“嗯，何叔，倒是有件事请教你？”

    “哦，什么事？”

    “你们也知道了，我在海外有一家公司。现在我想在天仙市成立这家公司的分公司，不知道何叔有没有合适的管理人才？”张进成立这家分公司的主要目的之一，就是把海外资金的少部分转移到国内来，并且方便给自己和黎兵等人发工资。

    “人才嘛，倒是有一个，不过……”

    “真有啊？何叔，快说是谁！”张进本来不报什么希望的，要知道，天仙市只是内陆的一个县级市，有些能力的人都跑到沿海一带去了。内地没有几十年的发展，是不会有太多职业经理人出现的，现在想聘用一个稍微合适点的都有难度。

    “不知道你听没听过胡登云这个人？”何文耀不知不觉中，把张进当成了平辈。

    “胡登云？”

    “天仙市建筑工程公司的老总！”

    “天仙市建筑工程公司……哦，我想起来了……”张进一拍脑门，终于想起来胡登云是谁了。胡登云跟何文耀一样，是部队转业士兵，被分配到了天仙市建筑工程公司。他从底层员工做起，一步一步的做到了总经理的位置。正当他准备大展拳脚的时候，天仙市建筑工程公司的前任总经理却被查出巨额经济问题。公司已经是一副空壳，市里决定甩下这个包袱，并对其进行改制、重组，将其推向市场。这引起了公司员工的不满，在劝解一次群体**件中，为了救下一名欲轻生的员工，遭遇了意外，失去了整条左腿。如今，胡登云正在医院养伤，而天仙市建筑工程公司却在到处寻找投资者，已经到了饥不择食的地步。

    张进之所以对他有些印象，是因为后来的胡登云左腿残疾，被迫离开了天仙市建筑工程公司。不甘心的他，召集了一批旧部，成立了另外一家小型建筑公司。这家公司从最小的工程做起，一步一步的做到了天仙市最大、鄂省排名靠前的房地产公司之一。而天仙市建筑工程公司却经营不善，最终被胡登云的公司收购了。“瘸腿胡登云”的故事，在后来的天仙市广为流传。

    “何叔，能不能联系胡总，我想见他一面！”张进有些迫不及待了，“瘸腿胡登云”的实力勿庸置疑，这样的人才就应该抢先收罗了。以张进现在的能力，管管三两个人还可以，人一多就容易出问题。他也不奢望那样，只要管好关键的几个人就好了。

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