第124章 中低端的利益

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    漫长旅途后，孟谦回到了高楼林立的海市。要说高楼大厦和现代化建设方面，美国很少有城市能比得过中国的一线城市，旧金山不行，大部分建筑风格老旧，洛杉矶更不行，离开市区后就是个小城镇。

    盯着窗外的高楼看了一路，出租车将孟谦送回海市的公寓。家人上周已经回去，他们来这边住了一个月，游玩顺带也帮他照看装修的房子，他们电话里聊过几次，估计再有两月就能交付。

    睡了几小时觉调整时差，醒来后摸出手机，给助手梁涛打电话，安排明天的工作。他回来有主要有两件公事：授权中低端电池技术，把空缺的市场整合；考虑融资合作的比例问题，铺路未来。

    电话另一头的梁涛，将他需要的记下来。

    孟谦也体谅下属：“争取在明天下午拿结果，最迟明天上午。”

    “清楚了，董事长。”梁涛说，“宗总想跟你见一面，谈谈最近公司的投资业务，你的安排是？”

    “明天下午吧。”孟谦说。

    ……

    次日下午，黑色宾利接走孟谦。

    富国集团已经搬到新总部，一号大楼正式启用，二号大楼仍在装修中。

    孟谦下车，看了看被玻璃墙装饰的公司大楼，虽然不高，但很宽敞，给人一种沉稳、大气的感觉，楼前飘扬的国旗，更是徒增几分气势。

    走进大厅，他能感觉到大企业那种井井有条下的忙碌。

    作为中国又一家在世界上都具有核心实力和代表性的企业，它令无数人向往。渴望能挤上这根独木桥，获得机会。

    成就这一切的孟谦。欣赏着自己的杰作。

    他有心在办公区转一圈，看看员工们的工作环境、办公的状态。值得一提的。大部分都比较认真，各司其职。

    陌生面孔的员工也很多，在宗岩让企业走“巨头模式”后，就一直施行严格的优胜劣汰规则，刷掉了很多人。

    能留下来的都是有几把刷子的，也理所应当的拿着高薪。但员工替换频率太高，会造成基层员工们对上司了解太少，短期内效率可能不高。比如孟谦，很多人都是只听说他并没有亲眼见过。

    “这位先生！”孟谦身后传来个声音。

    孟谦回头。一名穿衬衫的男人上前，打量他几眼：“这里是公司重要区域，请问你的员工工作证呢？”

    “工作证？”孟谦恍然，这边是通往技术测试的区域，再往上就是产品测试区，必须注重安全。

    “请出示你的工作证。”衬衫男人看着他，目光怀疑：“如果你不是我们公司的人，不能擅自进入这块区域。”

    “我是这里的，只是还没有拿到属于我的证件。”孟谦并不怪对方的认真。这正是负责任的表现。

    “那先生请离开。”衬衫男侧身示意，“参观公司需要临时证件，你如果有预约或者邀请，请去一楼前台办理。”

    衬衫男还是客气的。毕竟孟谦西装革履很正经，虽然年轻但有股气魄，在不清楚来头之前。保持客气是首要。

    “不用这么麻烦，我电话叫人来接。”孟谦来到一旁。拿起手机拨通了梁涛的电话：“我在四楼，碰到了点事。你下来吧。”

    衬衫男仍旧看着他，四楼以上就是公司重要区域，他能叫人下来接？

    第一猜测应该是访客，最近公司确实有很多企业到访，就着电池技术授权的问题各种忙碌，本地的、外地的一大把，还有好几次官员来参观……但推翻衬衫男观点的是，电梯下来的竟然是梁涛。

    “梁助理。”衬衫男打招呼道。

    “孟先生。”梁涛先对孟谦点点头，再看向衬衫男：“怎么回事？”

    衬衫男终于反应过来，公司里姓孟的不多，还能被梁助理称呼孟先生的，那只有传说中的天才创始人了。

    “小小误会，马先生尽了责任而已。”孟谦心情挺不错，看了几眼对方的工作证，是企管部的。

    “抱歉董事长，刚才没认出您来。”马亮歉... -->>
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