第71章 老师不够用？那就自己培养

    苏菲和南茜立刻转头看向凯瑟琳：“凯瑟琳，是这样的吗？”

    “是，”迎着两位好友求证的目光，凯瑟琳点头道：“丹尼尔是这么承诺我的。”

    “干了！”不是第一天考虑这个问题的苏菲，当即说道：“我需要这个机会！”

    南茜同样没有犹豫，紧随苏菲之后也表态道：“我也干了！”

    “谢谢你们的信任，”李鸿飞点头道：“不过说回现在，我必须给你们说明白，就是给你们的未必有你们公司跟给你们的多，比如凯瑟琳，她之前的薪水你们也知道，是1000美元，也是刚刚才把薪水提到1500美元。”

    苏菲和南茜看向凯瑟琳。

    “是，”凯瑟琳点头，给出了肯定的回答：“丹尼尔刚给我涨薪没几天。”

    遇到了一个这么说话算话的老板，那还有什么好犹豫和纠结的？

    正是因为身在美利坚，苏菲和南茜才明白，李鸿飞给自己的这个机会有多么难得，自己这辈子能遇到一次这个机会就算是上帝保佑了，绝对不能错过。至于现在的薪水低了点，这也叫个事？

    对于苏菲和南茜来说，老娘看的是机会和未来的发展空间。

    “我能接受，”苏菲首先说道：“1000美元也不少了，比我以前的薪水还要多不少呢。”

    南希也紧跟着表明了自己的态度：“薪水不重要，我看重的是未来的发展，别说1000美元，就算和原来的薪水一样也没关系。”

    苏菲：“……”

    还能不能好好的做闺蜜了？

    看着没好气的望着南茜的苏菲，李鸿飞差点儿笑出声：不是吧，这就卷起来了？

    看着已经开始“卷”起来的苏菲和南茜，凯瑟琳想了想，说道：“我有点担心，你们公司现在对你们这么重视，辞职的话……恐怕不好办吧？”

    “……”

    苏菲和南茜齐齐的皱起了眉头。

    凯瑟琳不说，两人还真没想到这个问题，可此刻听凯瑟琳这么一说，两人也觉得这件事开始棘手起来：凯瑟琳说的没错，恐怕辞职这件事还真有点麻烦，公司确实不可能这么轻松的答应自己的辞职请求。

    苏菲倒是个果断的，虽然知道这件事挺难办，但她更知道这个机会对于自己来说多么重要，咬了咬牙，她果断的说道：“实在不行，我就强行离职。”

    南茜也不傻，同样清楚这次的机会对于自己的意义，也感冒说道：“我也是！如果公司不同意，我就强行离职。”

    “不至于不至于，没到那个份上，这件事其实很好解决，”看着激动的苏菲和南茜两人，李鸿飞摆摆手笑道：“这样，你们明天上班的时候就跟你们老板把情况说明白，然后跟你们老板说，他们可以选派出一名员工来我这儿免费接受培训，等学成了之后就能顶替你们的位置，至于你们，可以等新人到岗之后再正式辞职，这不轻轻松松的就把问题解决了么。”

    免费给自己现在的公司培训新人？

    并且可以等培训的新人上岗之后再让自己两人正式离职？

    苏菲和南茜心里顿时感动无比，她们当然明白李鸿飞这么做的原因，说到底，还是为了给自己增加一些离职的筹码，让自己离职的时候能够与公司好合好散——能够这么为自己考虑，这一刻，两人心中越发确定了跟着李鸿飞干是个正确的选择。

    倒是凯瑟琳，若有所思的道：“boss，您说咱们是不是也可以用这种方式，给咱们自己培养一些教师？”

    李鸿飞立刻明白了凯瑟琳的意思：“给未来开分校做人才储备？这个想法不错啊。”

    得到了李鸿飞的鼓励和认可，凯瑟琳很是开心，应了一声，说道：“咱们实在是太缺合格的老师了，既然没办法在社会上聘请到足够多的合格的老师，那不妨我们自己先培养起来……不用花钱就能找到一份高薪的工作，我想应该会有很多人乐意的。”

    “这个办法好，”苏菲也觉得这个办法不错，赶忙说道：“那么多来咱们学校学电子计算机的使用的，如果咱们直接免学费，我觉得肯定有人愿意接受我们的合同……不但不用出学费，一结业就能直接在在咱们这儿当老师、拿高工资，这样的好事上哪儿找去？不过在制订合同的时候应该把条款设... -->>
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