在待在这里下去,恐怕一会去会议厅会很拥挤,这还容易耽误酒店的正常运行,刚才就看到有好几个客人面上露出不悦。
李走到冯瑶姐面前,低头对着她的耳朵说:“姐,我看咱们还是先上去吧!”
冯瑶姐也注意到了拥挤的问题,她环顾了四周看看说:“咱们就先带人上去吧,等会让小茹和丹尼尔留在这里迎接客人就行。”
她让这两人留在大堂迎接客人,是因为两人作为集团的副总裁,身份足够了。
小师妹的副总裁经过股东会议,已经表决通过,只是需要在今天的会议上宣布。
留下他二人,招呼着客人分批的上楼,幸亏酒店共有四部电梯可以到顶层的会议厅,不然这么多人真要半天才能上去。
就这样熙熙攘攘的,直到到了定好的会议时间,上午十点,嘉宾才到齐坐下。
由于酒店的建筑当初是一个圆形,所以会议厅占据了顶层也是个圆形,这个会议厅平时是作为餐厅使用,面积足够大,总体有1200多平米。
当时布置会场时,因为是圆形出现了难题,后来是丹尼尔提议,既然是圆形,那就围坐,谁上台演讲站着,可以随时转动身体,也就避免了背后对人的不礼貌。
围坐着还有一个好处,会让更多的人离演讲台近点,这样会加强互动性。
他的这个提议是不错,但是有个问题,因为需要演讲的人得一直站着,这次会议上演讲的主要人是李,所以张慧不敢做主,专门请示李可不可以。
说实话现在的开会都是延续了以前的会场布置,都是在前方有一个高大的舞台,铺上红地毯,上面摆上一排桌子,在上面再铺上红绸子,摆上茶杯,边上还有暖壶,不时的会有服务员上前给倒茶。
舞台下面呢是拥挤的座椅,讲话的人坐在上面,油然的就生出优越感,讲起话来就格外带劲,往往会讲到天昏地暗。
但是下面的人感觉自己就是在受教育,心里就不由的抵触,所以这样的会场布置,会产生这样的结果。
走出会场,下面的人会有种“终于结束的感觉”至于内容,谁知道呢!
坐在主席台上的人还感觉自己讲的意犹未尽,还没过够瘾,还有7、8、9.....条没讲到呢!
张慧跟李讲了丹尼尔的建议,李也觉得可以尝试一下,毕竟咱们是年会,顾名思义是庆祝过年的会,要是让参会的嘉宾和员工产生:终于结束了的!感觉。
那这样的年会是失败的。
至于自己站着讲,不在乎,自己年纪轻轻的,当兵是立正站立两个小时站岗,都没问题,就是上去讲讲,也不会超过半个小时的时间,在说演讲时是可以来回走动的。
更重要的是集团不但成立时间短,整个管理团体是一个年轻的队伍,要是从自己身上让别人感到了老迈,那是不可容忍的事。
告诉张慧:“就这么定了,嘉宾围坐,在前排可以设立一圈的沙发,让邀请来的嘉宾感到受重视,后面的座椅安排尽量的宽敞一些,另外给每位参会的人都要每人保证饮水,会场的空气流通要通畅。演讲的人给准备个话筒就好,就站着演讲,要让参会的嘉宾感受到咱们团体的年轻活力。”
李的一锤定音让丹尼尔的建议得到了采纳,其实冯瑶姐知道丹尼尔的建议是采用国外的大学的演讲方式,在国外的大学里,有一些演讲是随时随地的可以进行,这样场地基本都是选一个宽敞的空地,演讲者也都是站立,用自己的语言内容吸引围观。
这样的演讲是很考验一个人的语言能力。
晚上回到家时,她就专门跟李说了其中的难点。
让李轻轻一笑给打败了。
“姐,你觉得我会在乎什么的会场,我的讲话,你还不知道吗!这点场面不在话下。”
这话说的是很满,所以现在会场里基本坐定,作为本次年会的主持是冯瑶姐亲自上场。
她穿着工作时的套装,脖子上扎了一个丝巾,显得干练大方。
“各位集团的嘉宾朋友们,还有一直关注集团发展的政府领导,集团的同事们,您们好!”
冯瑶姐这句简短的开场问号,让现场想起来热烈的掌声!
掌声落下,她继续说道:“谢谢您们今天能来参加欣农业集团成立以来的第四次年会,欣农业集团很年轻,我们都还年轻,集团能有现在的发展,有这样的规模,与各级领导的支持,与集团的同事们的努力工作分不开,当然了更于我们年轻的董事长兼集团的创始人分不开,下面请我们的创始人李上台给大家演讲。”
李本来就坐在最里圈的沙发上,会场的布置,讲话站立的地方就在最中间的位置,沙发到讲话的地方,可以说就跟在自己的客厅那样,距离很近。
这样的布置确实很令人感到亲近,冯瑶姐说完,笑着递给起身的李。
接过话筒的李走到中央的位置,朝着四周看了一圈,这样的感觉更为明显,不管嘉宾还是后排的员工,就跟老朋友聊... -->>
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