国棉总厂的规模是很大的,机构臃肿、人浮于事,企业的效益不好、工资待遇自然也就节节败退,工人们的积极性都没有了、偷奸耍滑的倒是冒出来不少,依着郑大民的意思、最起码要把现有的管理人员精简掉三分之一,尤其是销售科的这帮混账!
吃床腿的、拿回扣的、阴阳合同贪污的、以厂为家的、山吃海喝的,招待费用月月超标,还美其名曰越是效益不好、厂里就越是多花钱维护企业的形象!
郑光威将整顿的文件看完、将情况大致了解清楚,也就基本上掌握了情况。
郑大民虽然有些好高骛远、还喜欢拍胸脯胡乱承诺,但还是个懂管理、有魄力的实干家,短短三周的时间就跟近百名员工谈过话、拜访了三十多个员工的家庭,掌握的第一手资料、让他痛下决心要进行整顿,但有些事儿其实是急不来的,他拿出来的整改意见、切中了弊端,甚至还上报给了市里面,但在临近春节的这个关口,市政府门口天天还有堵门的呢,市委领导已经够糟心的了、怎么会在这种时候给予支持?
说白了,稳定压倒一切的道理、郑大民并没有领会,所以也就导致差点被扣在厂里、连大门都出不去了。
“爸,你这一下子就准备解聘六十多个中层、把一百多个干部下放车间,基本上就哪个部门没动,一人一口吐沫都够给你冲澡了,你是怎么想的呀?徐而图之的道理,不懂吗?这快过年了啊,只要这名单上的三分之一的去市政府讨说法、堵大门,你信不信视为一个电话过来、你这整顿方案就得泡汤?”
厂长室里的厂长宝座被儿子给抢了,坐在窄小的椅子上郑大民黑着脸,见儿子还一副理直气壮的模样、琢磨了一下最终也就无奈的叹了口气。“我这不是着急吗?”
“着急也不能这么干!”
要不是因为港商私底下放过话、自家这儿子有随时撤换掉自己的权力,郑大民哪里肯接受儿子这种态度,撇了撇嘴便道。“那你有什么好办法?站着说话不腰痛,两百多个中层干部,统共也才六千多在职工人,咱家那厂子一个干部管七八十个工人都轻松的很……”
还剩下一周多就过年了,郑光威懒得慢慢跟老爹讲道理,对照着名单琢磨了片刻,拿起笔就画了几张图、写出一个方案,扔了过去。“行了,先去宣布解聘暂停、然后提出要强化厂规厂纪,所有在名单上的、明天全部下车间进行短期培训,工资待遇暂时不变,一个月后再说。”
郑大民跳了起来。“啥?那岂不是认栽了?”
咚、咚咚!
用手指在手写的方案上重重的敲了敲,郑光威没好气儿的道。“急什么?看完再说!”
将信将疑的拿起了那方案,郑大民越看眼珠瞪的越大,越看脸色越是难看,好不容易看完了可就一脸的愕然了。“不是吧?这也太狠了……”
“狠?这可不叫狠,我还没把人扔出去拉练呢。”
“儿子,你在哪儿学来的这损招儿?这、这也太、太……”>
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