第二十一章 团队会议

酒店的话，到时候他们肯定会前来说我昊新酒店根本不重视他们的意见，最后可能另起炉灶也不一定的，要知道他们那些老牌子的酒店，竞争力要比自己这间新开的酒店大太多了。

    想到这里的时候，昊轩便将这个想法说了出来，林经理听了一阵沉默，过了一会之后，他开口说：“昊总，我们两个人在这里或者想不出其他好的办法，不如我们召集下面的主管，我们再开个会议，看下会不会有新的计划。”

    “嗯，这个也是，好，你现在去召集下面的主管，我去叫上李总，咱们一起开会商讨下，一定要在今天内拿出个方案，这件事情拖太久了没有什么好处。”昊轩站了起来，沉声地说。

    林经理也连忙应是，两人就各自去召集人了。

    大概三十分钟之后，所有的主管都被召集齐了，昊轩和李楷新才姗姗来迟，见到众人都到齐了，就差他们两个，昊轩与李楷新同时道了个歉，然后走到会议桌的首座，坐了下来。

    林经理在他们坐下之后，站了起来，将刚才与昊轩议论的的过程一一地叙述了一遍，让大家开始讨论。

    但是众人不敢发声，他们不知道前面的老板是个怎么样的心思，怕自己不小心的发言会得罪老板。

    李楷新看了，知道他们在担心些什么，因为他经过这段时间的管理，对于下面人的心理活动很是清楚，他站了起来，环视了一遍会议室的人，微笑着说：“大家不要担心，现在是会议讨论的时候，即使你说得不对，或者过分也没有人会怪责你们的，而且我们开会的目的就是为了拿到结论，所以大家应该踊跃发言，我在这里可以担保，无论是谁，只要你能说出一个让我们能接受的建议，我将他的工资连升两级，而且即使大家说得错了或者过分了，也不会做出处分或者开除的行为。”

    昊轩听了，也站了起来，沉声地说：“大家可能认为我是个严肃的人，不过这个是看对什么事情的，我也是一个比较平和的人，我请你们过来是希望你们能在决策上面帮助我们，所以大家可以放心发言，正如刚才李总所说的那样，只要你们能给出一个好的建议，那么工资上调两级，职称上调一级，所以大家可以放心发言。”

    众人见两位老板都如此说了，都纷纷地发起了言，而且是毫无保留的那种，因为他们知道只有对老板坦白，才能得到老板的赏识，因为全天下的老板都希望下面的员工对他坦白。

    顿时会议室里面的场面可谓激烈了，个个都争得面红耳赤，而且还有不少不顾两位老板在场，拍案而起的，但是在拍完之后，才发现自己失态了。

    但是昊轩不但不怪责他们，还站起来表态说，会议讨论就应该如此，只要你们对骂，不打起来，这些都是允许的，但是在争论完之后，大家还是要平和的做朋友，因为工作上面的事情不能有私人的情绪在里面。

    有了这道圣旨，下面那些主管更是开心了，他们能得到这么一个开明的老板，个个都暗叹自己运气不错，讨论起来更是积极了，这个刚发完言，下一个立刻就跟上，不同意见的争吵，相同意见的，如果不够完整的就进行补充，看得昊轩和李楷新两人一阵热血沸腾，他们也加入了讨论战争里面。

    这时候讨论起来更是激烈了，他们谁不给谁面子，认为对的就说，昊轩和李楷新好几次被那些主管顶得口哑哑的，但是他们心里不仅不生气，而且很是开心，因为别人想还想不到自己的员工能如此对工作事情那么上心的。

    经过了三个小时的讨论之后，个个都争到嗓子都哑了，但是精力还是那么旺盛，昊轩不得不打断他们的讨论，目前争论出来有两个方案，一个就是，以自己酒店的管理团队进行考察，综合评分后，通过签约合同来让对方加盟，如果不肯签合同的，就当弃权。另一个就是，通过筛选酒店，而筛选的过程中，要求亮点大，还有业绩好的酒店，否则将不通过，而也是由自己团队决定的，两个方案里面都有一个共通点，就是不让另外两间酒店插手进来。

    昊轩与李楷新想来想去，但是还是拿不定要实施那个方案，因为这两个方案都说得有道理，而且各有各的说法，于是采取了最民主的做法，投票决定。

    最终还是选定了第二个方案，在决定下来之后，昊轩和李楷新提出，今天晚饭公司请客，就在自己的酒店，二众人工资个个都上调两级，希望大家能再接再厉，让众人一阵高兴，因为自己的能力得到老板的肯定，相信自己在昊新酒店只会越干越开心的。

    众人在一阵欢呼之后，便随着两位老总去了聚餐的地方，等待开饭。（未完待续）