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第142章 只可意会不可言传

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    “瞧瞧你们外勤组,来到金陵才四个月的时间,连续破获三起重要的日谍案,我们二处也因此得到了总裁的高度赞扬,可是再想想总部直属部门的情报科和行动科,同样都是外勤机构,他们掌握着最好的资源,到现在却寸功未立,实在是让我头疼1戴老板说道。

    这才是你的真正目的吧?

    一个刚成立的外勤组不断立功,屡次破获日谍案,这样的表现把情报科和行动科踩在了脚底下,显得总部直属部门的人,像是窝囊废一般,戴老板的心里也不是滋味。

    这样的局面,也间接会在蒋总裁的心目中,影响到戴老板的形象,直属部门有最强的人员配置和最大的资源支撑,工作却迟迟做不出成绩,这说明他的管理能力有问题。

    “老板,话说到这里,卑职有件事正要向您请示,俗话说得好,一花独放不是春,为了我们二处的整体形象,宪兵司令部稽查处副处长和警察厅督察处副处长的抓捕,我想转给情报科和行动科来做。”韩霖说道。

    “这样不好吧?两个被日谍收买的内鬼,是你们外勤组发现的,我没有要你们让功劳给他们的意思。直属部门是二处的组成部分,外勤组也是二处的组成部分,手心手背都是肉,我要是一碗水端不平,对你和外勤组来说有失公允。”戴老板迟疑的说道。

    真不愧是当老板的,这演技绝对是影帝级别的,要是一碗水能端平,你跑到外勤组驻地,对着我唉声叹气的说这些屁话干嘛?

    这是提示我,要“主动”的为总部分忧解难,我要是顺着你的话说,不把人交给直属部门,估计一口气能憋死你。

    想虽然这么想,但话可不能这么说,多大点事啊!

    可能在戴老板的心里,对这个决定很是为难,一碗水端不平是做老板的大忌讳,直属部门是亲儿子,外勤组难道就是后娘养的?

    夺了人家外勤组的功劳给总部填窟窿,不但直属部门的窝囊废被外勤组看不起,他这个老板也会有损形象。

    每一个间谍的发现,对外勤机构来说都有极高的价值,升职加薪靠的是成绩,你这样的做事方法,摆明了亲疏有别,那外勤组将来就和你戴老板不是一条心,人心散了,队伍就不好带了。

    但韩霖对这样的决定真的感觉无所谓,甚至认为这样做更好!

    外勤组对外的身份是宪兵司令部警务处的军事警察科,在二处的“指导下”工作,这样能够更好的掩护自己,不会引起敌人的密切关注。他除了要打入日谍组织,还有更为长远的谋划!

    这件事的核心要诀是,只要戴老板心里知道他和外勤组的功劳,就已经达到目的了!

    二处是谁的天下?当然是戴老板,他心里有你,怎么样都有好处,搞不清楚这点道理,还在二处怎么混下去?

    他也不想和二处的联系,让人看起来太紧密,像是这两个副处长,二处出面抓更合适,对外界来说也是理所当然的。

    (本章完)
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