第二十二章 不一样的角度

大脑一片空白，嘴巴根本就不听指挥，结结巴巴的都不知道说了些什么。

    他一边说着，旁边的同事脸早已经憋得通红了，看样子如果不是碍于郦总在场的话，早就要笑喷了。

    郦静茹秀眉紧蹙，手往下压了压，“行了，你坐下吧。”

    然后她的视线望着六部十二名员工，问道：“你们六部哪位员工能起来说一下你们现在存在的问题在哪里？”

    六部的十二名业务员你看看我，我看看你，大眼瞪小眼，没有一个敢抬起头来的，郦静茹的视线就像是一座大山一样压在众人心头喘不过气来。

    大家都不是傻子，郦静茹那一脸寒霜的样子，你说对了还行，要是说错了一句，就要面临着被打入冷宫的危险。

    杨帆更是如此，老子都已经是被开除的人了，自然不会在去管这闲事，无聊地坐在郦静茹旁边抬头数天花板。

    谁知，还偏偏就是哪壶不开提哪壶，只听郦静茹忽然歪过头来看着杨帆问道：“杨帆，你说说这其中的原因。”

    其实，对于郦静茹刚才亲自下楼把自己三人给叫回来，杨帆心理就非常的感激，人家这算是给足了自己面子。

    投桃报李，何况人家还点到了自己的名字。

    想到这里，杨帆索性站了起来，第一次当着全体同事的面讲话，心里不紧张那是假的。

    不过，杨帆虽然紧张，但却并不慌张，定了定神，开口道。

    “这兵法有云。。。。”

    他的话刚刚说完，底下的人又开始一阵议论纷纷起来，这六部还真的净出些奇葩啊，刚刚那个讨论完了母猪的行情，现在这个又改换成兵法了。

    不过，当他们听着杨帆接下来所说的之后，脸上的轻浮之色慢慢消失，甚至有些人还微微点着头表示同意。

    只听杨帆道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。王雕本身的业务能力就有问题，日常的管理工作上更是一塌糊涂，领导都这样，还有什么资格去管理底下的员工。”

    他的话刚刚说完，就听周永恒语气不满地道：“杨帆，我知道你对王主管有很大的成见，但也不能趁着人家不在这个地方就公报私仇背后伤人，暗地里放冷箭吧。年轻人，做人要厚道！”

    杨帆冷笑一声，道：“周永恒，你这顶公报私仇的大帽子我可带不起，我看你自己戴倒正合适。”

    “你放肆——”周永恒拍着桌子，瞪着杨帆横眉竖目。

    实际上内心却是窃喜不已，他早就给杨帆准备好了一顶顶的大帽子，就等这小子上套了。

    只是，刚要发挥，却被郦静茹给挥手打断了。“杨帆，你接着往下说。”

    杨帆感激地看了郦静茹一眼，接着道：“诸位刚才也已经听到了，我已经被周永恒给开除了，换句话讲，我现在是站在一个外人的角度上来看待问题，我们之间没有任何的利益冲突，我只是用一个旁观者的角度来阐述问题，看待问题。”

    杨帆越说越进入状态，见所有人的视线都投向他这里，继续道：“在坐的老员工肯定知道，王雕这个人业务水平就是个半吊子，一瓶子不满，半瓶子咣当。不信的话现在就可以查他做业务员期间的业绩，哪次都是在中下游徘徊，这样的人来做主管，第一难以让众人信服；第二不能更好的帮助本部门的业务员解决销量当中所遇到的难题，因为本身你的业务技能就有限，还怎么去帮助别人？要想给别人一杯水，首先自己得有一桶水吧。”

    杨帆说到这里，尤其是说到这句非常富有哲理性的话，见在坐的不少人都点头表示赞同，更加得瑟了起来，接着道。

    “再说王雕这人的管理水平，用一句话来形容：那就是个渣！主要的一点，就是不能以身作则，工作散漫。公司要求业务主管每周必须有一次跟业务员下去拜访客户，可是这货一个月都不会下去一趟，有时间全部坐在办公室里面聊天打屁玩游戏，不相信我说的话，可以现在就让网监查他的电脑使用记录。这样的人连自己都管不好，还怎么带团队？还有一点，对待员工厚此薄彼，不能一视同仁，那些经常给他送礼的，请他吃饭喝酒的，即便是业绩做的再怎么垃圾，在他眼中那也是个宝，相反那些拼死拼活努力干销量但是不懂得巴结他的，即使你业绩完成的在怎么出色，在他眼中那也只是随时可以踩的臭虫。我说完了。”

    杨帆洋洋洒洒，一气呵成。

    他刚刚坐下一会儿，就见网络技术部门的经理推门走了进来，在郦静茹的耳边不知低声说着什么。

    郦静茹面色平静地点点头，站起身来双手撑着桌子，身体前倾，她这个动作对于在坐的职员来讲，非常的具有心理压迫力。

    只听郦静茹平静地道：“现在我来宣布公司的三个决定。”