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第三十一章 接班人选

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交流了五年多,各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人,那毛勇将是不二人选。

    赵一局长知道,对于接班人选问题,组织原则上是有明确的规定的。哪个作为接班人,也不是哪一个人能决定的。上级组织会根据有关要求,按规定的程序,经过集体研究后决定。但作为上一界牵头人也是有相应的建议权的,在正常情况下,组织上是会尊重这种建议权的。因此,作为赵一局长,在接班人选问题上,虽说没有决定权,但却有建议权。甚至从某种程度上可以说,赵一局长没有绝对的决定权,但却有绝对的否定权。

    对于这一点,江南局每位干部职工都知道,就是江南局党组每位成员也明白。但在赵一局长的心里,毛勇并不是合适的人选。或者更准确地说,毛勇并不是他赵一局长心里中意的人选。这并不是说毛勇没有能力,不符合有关条件,而是毛勇的个性问题。说白一点就是毛勇太狂了,有时甚至狂得有点不尊重他赵一局长这个党组书记了。

    早在五年前,自从毛勇在局党组会议上与赵一局长公开对立,争得面红耳赤,甚至发展到拍桌子的地步。事后不久,毛勇就接到了总局党组的命令,被交流到了离家乡一千多公里的系统内另一个局任副局长。二年前,按规定毛勇的交流期限到了,但他却迟迟没有接到总局调回来的命令。拖了几个月后,毛勇接到的不是回江南局的命令,而是去系统内另一个局任副局长的命令。

    对于保密规定,机关里是最严密的。但最藏不住事情,消息传播得最快的却反而是机关里。好事不出门,坏事传千里,这是对机关里这种小道消息传播现象最真实的描述。毛勇的交流与迟迟不归,甚至还连续交流到第二个地方,这在正气系统内是非常罕见的。这种反常的现象,大家都心知肚明,江南局的干部职工都清清楚楚,明明白白。甚至家属子弟也知道个八九不离十,只是没有一个人敢当着赵一局长的面议论这事。

    毛勇交流出去的这几年,赵一局长一直没有停止关注他的一举一动。赵一局长的消息也非常灵通,甚至到了无所不知的地步。如毛勇什么时候回了江南市,江南局哪些人与他见了面,在一起时议论了什么问题,哪个负责埋单请毛勇吃了饭,等诸如此类细节,赵一局长都知道。甚至为了这些问题,赵一局长还处理过一位处长。只是赵一局长是以别的名目进行的,大家都心知肚明,但没有一个人敢于说什么。

    那是一年的春节,毛勇回老家江南市过年。在此期间,江南局一位处长请毛勇吃了饭。本来这是正常情况,不管怎么样,毛勇交流出去前毕竟还是江南局排在第二位的局党组成员,在江南局肯定有那么一帮知心朋友,贴心下属。但这位处长埋单的费用,却以其他名目在单位上报销了。本来这也没有什么可奇怪的,毕竟在我们的生活中,用个人私款请客的又能有几人?

    但不知道是从什么途径,赵一局长居然知道了这些情况的具体细节。而此时正好赶上严格控制“三公经费”,大力提倡“光盘行动”,反对餐桌上的浪费。赵一局长以此为契机,召开各部门各单位一把手会议。在会上,赵一局长严肃地说道:“同志们,倡导节约,反对浪费,是我们一贯的方针。对工作对象必要的接待,这是人之常情,我们能理解。但是与工作无关的接待,特别是出于一些私人感情的接待,却要由单位来埋单,这种现象是绝对不允许发生。”

    不知道内情的人,以为这是赵一局长例行公事;知道内情的人,当然明白这是赵一局长有所针对。在会上,赵一局长没有点名批评。会后,赵一局长将财务处长马建设,还有那位负责接待了毛勇的处长叫到他的办公室,严肃地质问那位处长道:“是哪个给你的权力?用公家的钱来办你个人的事?”“财务处以后要严格把关,特别是招待费的支出一定要严格按局里的规定办理!”最后,在赵一局长的指示下,那位处长将已由单位报销的费用退还给了财务上。

    毛勇组长与赵一局长的这种紧张关系,是江南局最忌讳的敏感问题之一。江南局干部职工都知道,就是这位处长自己也明白。但他却在这种环境下还要出面接待毛勇,当然不是与毛勇组长关系怎么好怎么好,而是一种官场上常见的权力投资行为。他知道,总有一天,毛勇是要回江南局的,而且还有可能接赵一局长的位成为一把手的。因为赵一局长年龄来了,而毛勇组长却还年轻得很。因此,尽管他知道在这种情况下出面接待毛勇,肯定存在巨大的风险。但既然是投资,又哪能没有风险?如果在这种情况下,向毛勇抛出了橄榄枝,如果毛勇一旦上位,他得到的回报肯定是无法想象的。(未完待续)
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