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第二百六十三章 安排(下)

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体系,先加上去,以后再慢慢深入改变。

    “那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢?”艾丽莎问道。

    “税收,战功,以及特殊贡献。”罗生很迅速的回答道:“领民向领地缴纳的赋税,战士在战斗中获得的战功,以及对领地做出了特殊贡献,比如有新的发明创造,或者为领地提供了急需的物资,帮助领地完成了一些特殊任务,这些都可以换算成功勋,记录下来。”

    功勋体系的意义,就是计算领民对领地所作出的贡献。一般情况下,纳税和服兵役,是领民为领地贡献的主要方式,自然是功勋体系的根基。而特殊贡献,则是针对于比较特殊的人群和一些特殊事件,算是功勋体系的调节器。

    “罗生你倒是想的周到。领民对领地的贡献,的确基本都集中在这三个方面,功勋体系要是能够把这三个方面都计算入内的话,的确很全面。”艾丽莎赞叹一句之后,皱了皱眉头,有些担心的问道:“不过要是三个方面都同时启动功勋计算的话,需要的计算量恐怕会非常大,眼下领地很难实行啊!”

    作为新芽领实际上的管理者,艾丽莎很清楚其中的繁琐之处,其他的不说,仅仅税收一项,就需要大量的人手进行计算和记录。如果再加上一个功勋计算的话,领地现在的这些管理人手,根本应付不过来。

    “这个艾丽莎你不用担心。功勋体系的建立不是一朝一夕的事情,我们没有必要那么‘激’进。今年我们能够做到位每一个有贡献的领民,建立自己档案就可以了。”罗生微笑着说道:“而且我们可以多招募一些文员,用于记录和计算,以后学校培养的时候,也可以多开放一些名额,人员的缺口不会太大的。”

    “只是建立档案的话,虽然任务很繁重,但按罗生你说的办法的话,一个冬天倒也能够忙的过来。”艾丽莎盘算了一下之后,点了点头,继续问道:“那下一步呢?”

    北陆的气候基本和北地类似,进入冬季之后,大部分的生产活动都要停止,所以艾丽莎有相当充裕的时间,来完成统计记录,建立档案的工作。

    “下一步就是对收集到的信息进行分析,确定功勋的价值。”罗生很从容的回答道:“比如一个领民一年缴纳十个金天枰的赋税,价值一个功勋点的话,那么战士击杀一个黑铁阶的敌人,大概就可以获得五个功勋。以此类推,逐步建立一个比较合理公正的功勋体系。然后功勋越多,身份就越高。”

    “这其实是等于把每个领民所做的贡献进行量化吗?然后再根据这个量化的数据,和身份登记挂钩,分出不同的阶层吗?”艾丽莎此时已经大致把握住了罗生的思路,试探着问道。

    “不错。就是这个思路。做出的贡献越多,享受的特权和福利就越多。”罗生点点头,微笑着说道:“有这个体系在,等于让大家提前知道自己付出努力之后,可以获得的红利,比较能够‘激’发领民的工作热情。”

    “恐怕作用不止如此吧?以后新建据点的村长,管事,民兵队长之类的,是不是也要从功勋较高的人中选择?”艾丽莎大致把握了罗生的思路,笑着问道。

    “功勋会作为一个重要的考虑因素。同等能力水平的情况下,优先选择功勋更高的人。”罗生点点头,平静的说道。

    功勋体系的作用,除了给予领民一个公正的晋升通道之外,还有一个重要作用,就是解除领民各个阶层之间层层的人身依附关系,将效忠对象都统一归于领主。毕竟以往想要升职,必须要有人提携,照顾,甚至要向高层效忠,才能换来机会。而有了功勋体系之后,不需要向上司付出太多,依然会有出人头地的机会。

    “这个方法的确不错,一旦实行的话,对底层的刺‘激’作用的确会非常大,也很有利于领地的发展。”艾丽莎思索了片刻之后,神‘色’凝重的说道:“不过真正要实行的话,恐怕会非常的繁琐。而且领地扩大,人口增多之后,计算量会飞速膨胀,只靠多培养文员和管事,恐怕应付不来啊!”

    “没事。艾丽莎你先做好初期的准备工作就可以了。等我这次回来,我会从九环白塔换一个塔灵来。有塔灵负责记录和运算,问题就不大了。”罗生自信的说道。

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